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2017河南經貿職業學院招聘公告【招31人】
來源：河南省人力資源和社會保障廳 發佈時間：2017-12-04 19:30:09點擊量：
根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)文件規定，我校現面向社會招聘教師31名，其中博士研究生20名，碩士研究生11名。結合學校實際，特制定本公開招聘方案。
一、學校簡冷氣機推薦2017介
河南經貿職業學院坐落在風景秀麗、文化底蘊豐厚的中原歷史名城、河南省省會 鄭州市，主校區位於鄭東新區龍子湖高校園區。學校是由河南省政府批準、河南省教育廳舉辦的一所全日制普通專科學校，占地843畝，建築面積超過50萬平方米。現設有財稅金融學院、會計學院、商務學院、工商管理學院、外語旅遊學院、電子信息學院、計算機工程學院、工程經濟學院、藝術設計學院、國際(繼續)教育學院等10個二級學院和社科部、體育部2個教學部，另設有河南省示范性軟件職業技術學院1個，學校與加拿大北方應用理工學院聯合舉辦中外合作辦學項目2個，與華北水利大學聯合舉行應用本科專業3個，在校本、專科學生21000餘人。
學校以商科類專業為主、實行經管工文藝多科協調發展，形成瞭 以人為本、質量為先、就業導向、技能立身 的辦學理念，提煉出 智力技能與動作技能並重，培養適應能力強、綜合素質高的商科類人才 辦學特色。學校擁有全國職業院校民族文化傳承與創新點1個、中央財政支持實訓基地2個、省級綜合改革試點專業7個、省級特色專業6個、省級教學團隊5個、省級精品資源共享課程6門。通過創新人才培養模式、優化課程體系、實施雙師素質培養、強化質量督導評價，較好地實現瞭專業對接產業，課程內容對接職業標準，教學過程對接生產過程，人才培養質量不斷提升。學校先後被批準為國傢級語言文字規范化示范校、河南省首批示范性高等職業院校、河南省首批職業教育品牌示范院校、河南省大學生創業教育示范校、河南省示范性數字化校園。學校先後被評為全國職業教育先進集體、全國商業培訓先進單位、全國模范職工之傢、省級文明單位標兵、省五一勞動獎狀、河南省最具影響力的十佳職業學院、全國百強高職等榮譽稱號100餘項。
二、公開招聘工作組織領導
學校招聘工作在省教育廳統一領導下由校黨委組織實施。學校成立招聘工作領導小組，由校黨委書記、校長任組長，分管領導和紀委書記任副組長，組織人事處、教務處、紀委辦公室和相關院部負責人任成員。領導小組下設辦公室，由組織人事處處長任辦公室主任。組織人事處具體負責招聘的組織、協調工作。
三、招聘崗位、專業及人數
根據我校專業技術人員崗位空缺情況和學校發展需要，招聘博士研究生20名，碩士研究生11名。招聘崗位詳見附件。
四、招聘條件
(一)應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.本科、研究生階段專業相同或相近，有特殊要求的崗位除外;博士研究生年齡不超過45歲(1972年1月1日後出生);
6.崗位所需的專業和其他條件(詳見附件)。
(二)有下列情形之一的不得報名應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
5.國傢和河南省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
五、招聘工作程序
(一)公佈招聘信息
本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案後，分別在河南省人力資源和社會保障廳(網址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育廳(網址http://www.haedu.gov.cn)、河南經貿職業學院(http://www.hnjmxy.cn/)網站發佈招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社廳網站上發佈的為準。發佈時間為2017年12月1日至2017年12月11日。
(二)報名和資格審查
報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=35，進入 河南經貿職業學院教師招聘報名系統 進行報名，報名時間為2017年12月4日至2017年12月11日(周六、周日不受理咨詢)，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功後務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。
重要提示：請應聘人員隨時關註我校網站首頁通知公告瞭解招聘工作具體事宜(若本人不及時閱讀相關信息，造成後果，責任自負)，按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料(2017年畢業生應攜帶畢業生就業推薦表)參加招聘。報名和資格審查工作由我校組織人事處負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。應聘人員有需要咨詢的，請直接與學校組織人事處聯系。聯系人：王老師、張老師，聯系電話：0371-86661216。
(三)考試
考試包括筆試和面試(試講、答辯等)。在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。博士研究生應聘博士崗位的可不參加筆試，直接進入面試。我校將在學校網站公佈考試的相關信息，並及時將成績錄入招聘系統。
1.筆試。滿分100分，碩士研究生應參加筆試。筆試內容為應聘崗位所需的職業能力測驗和教育類專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束一周內在我校網站(網址http://www.hnjmxy.cn/)通知公告欄裡公佈。
招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公佈。筆試結束後，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。
2.面試。滿分100分。面試人選根據筆試成績，按崗位擬招聘人數職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內容為本崗位專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、實際操作、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質，面試的具體要求另行通知。面試環節將全程錄像。整場面試結束後，現場公佈面試成績，並於當天在學校網站公佈成績及排名。報考博士崗位的博士研究生通過資格審查可直接進入面試。面試成績低於60分者，將不予聘用。
面試當天若相關崗位隻有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人(含)以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。招聘博士的崗位，不受以上比例的限制。
3.考試總成績=筆試成績 40%+面試成績 60%。報考博士崗位的博士研究生，面試成績等於考試總成績。所有應聘考生總成績低於80分者，將不予聘用。
(四)體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最後一名考試成績相同的，進行面試加試分出名次。如體檢出現不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關於修訂 公務員錄用體檢通用標準(試行) 及 公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部〔2010〕19號)等有關規定。
體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格，不再遞補。
體檢時間、集中地點和註意事項另行通知。
(五)擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束後上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核後，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日(上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)。
六、聘用
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，試聘期一年，試聘期間按學校考核規定，考核不合格的不予聘任。
七、待遇
(一)考核合格辦理正式入編手續。
(二)其工資按照河南省事業單位規定的職務崗位發放，績效工資按照學校規定發放。
(三)博士研究生解決住房並享受博士補貼(詳情可在我校園網主頁通知公告欄裡《河南經貿職業學院高層次人才引進方案》查看)。
八、紀律與洗衣機推薦比較監督
學校紀委辦公室將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
監督電話：0371-69691970(省教育廳人事處)
0371-69690394(省人社廳事業處)
原標題：河南經貿職業學院2017年第二批公開招聘工作人員實施方案
點擊下載
2017年河南經貿職業學院第二批公開招聘工作人員一覽表.docx
（責任編輯：李亦）
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- 品號：5216230
- 新能源效率第1級
- 有效容積(L) 232
- AG無邊框系列(鋼板)
※本商品圖片為示意圖，僅供參考
※圖檔略有差異，實際以原廠出貨為主
※本產品規格若有變動敬請參照實際商品為準
※更多詳細說明請至官網查詢
商品規格
有效容積(L) 232
色彩 亮彩金
年耗電量(度) 252
能源因數值(EF) 13.0
尺寸(mm)
外觀尺寸高1495x寬603x深633
包裝尺寸高1534x寬655x深705
各室容量(L)
冷藏室 166
冷凍室 66
新能源效率1級 ●
營業用雙門冰箱價格環保新冷媒R600a ●
變頻 ●
Ag銀除菌 ●
冷藏室後置式LED ●
貼心提醒,選購注意事項：
1.選購前請先量好家中擺放位置的長寬高
2.若是公寓式樓層,請留意大門及電梯開門後入口的長寬高及內部深度,建議您樓梯、電梯、門寬等運送路徑(商品尺寸+8cm)，樓梯轉彎處(商品尺寸+15cm),以利商品搬移且無損害!!
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◆本商品屬消耗性產品，不可拆封或試用，並關係到個人衛生安全，一經拆封或使用，將會影響退貨權限，安裝前請務必確認機型是否為各位網友所需。
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(1)電梯大樓，以電梯載運 。無電梯者需加收樓層費，2樓以上(包含2樓)一樓層費用100元，現場支付給服務員。
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學校以商科類專業為主、實行經管工文藝多科協調發展，形成瞭 以人為本、質量為先、就業導向、技能立身 的辦學理念，提煉出 智力技能與動作技能並重，培養適應能力強、綜合素質高的商科類人才 辦學特色。學校擁有全國職業院校民族文化傳承與創新點1個、中央財政支持實訓基地2個、省級綜合改革試點專業7個、省級特色專業6個、省級教學團隊5個、省級精品資源共享課程6門。通過創新人才培養模式、優化課程體系、實施雙師素質培養、強化質量督導評價，較好地實現瞭專業對接產業，課程內容對接職業標準，教學過程對接生產過程，人才培養質量不斷提升。學校先後被批準為國傢級語言文字規范化示范校、河南省首批示范性高等職業院校、河南省首批職業教育品牌示范院校、河南省大學生創業教育示范校、河南省示范性數字化校園。學校先後被評為全國職業教育先進集體、全國商業培訓先進單位、全國模范職工之傢、省級文明單位標兵、省五一勞動獎狀、河南省最具影響力的十佳職業學院、全國百強高職等榮譽稱號100餘項。
二、公開招聘工作組織領導
學校招聘工作在省教育廳統一領導下由校黨委組織實施。學校成立招聘工作領導小組，由校黨委書記、校長任組長，分管領導和紀委書記任副組長，組織人事處、教務處、紀委辦公室和相關院部負責人任成員。領導小組下設辦公室，由組織人事處處長任辦公室主任。組織人事處具體負責招聘的組織、協調工作。
三、招聘崗位、專業及人數
根據我校專業技術人員崗位空缺情況和學校發展需要，招聘博士研究生20名，碩士研究生11名。招聘崗位詳見附件。
四、招聘條件
(一)應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.本科、研究生階段專業相同或相近，有特殊要求的崗位除外;博士研究生年齡不超過45歲(1972年1月1日後出生);
6.崗位所需的專業和其他條件(詳見附件)。
(二)有下列情形之一的不得報名應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
5.國傢和河南省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
五、招聘工作程序
(一)公佈招聘信息
本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案後，分別在河南省人力資源和社會保障廳(網址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育廳(網址http://www.haedu.gov.cn)、河南經貿職業學院(http://www.hnjmxy.cn/)網站發佈招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社廳網站上發佈的為準。發佈時間為2017年12月1日至2017年12月11日。
(二)報名和資格審查
報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=35，進入 河南經貿職業學院教師招聘報名系統 進行報名，報名時間為2017年12月4日至2017年12月11日(周六、周日不受理咨詢)，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功後務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。
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(三)考試
考試包括筆試和面試(試講、答辯等)。在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。博士研究生應聘博士崗位的可不參加筆試，直接進入面試。我校將在學校網站公佈考試的相關信息，並及時將成績錄入招聘系統。
1.筆試。滿分100分，碩士研究生應參加筆試。筆試內容為應聘崗位所需的職業能力測驗和教育類專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束一周內在我校網站(網址http://www.hnjmxy.cn/)通知公告欄裡公佈。
招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公佈。筆試結束後，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。
2.面試。滿分100分。面試人選根據筆試成績，按崗位擬招聘人數職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內容為本崗位專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、實際操作、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質，面試的具體要求另行通知。面試環節將全程錄像。整場面試結束後，現場公佈面試成績，並於當天在學校網站公佈成績及排名。報考博士崗位的博士研究生通過資格審查可直接進入面試。面試成績低於60分者，將不予聘用。
面試當天若相關崗位隻有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人(含)以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。招聘博士的崗位，不受以上比例的限制。
3.考試總成績=筆試成績 40%+面試成績 60%。報考博士崗位的博士研究生，面試成績等於考試總成績。所有應聘考生總成績低於80分者，將不予聘用。
(四)體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最後一名考試成績相同的，進行面試加試分出名次。如體檢出現不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關於修訂 公務員錄用體檢通用標準(試行) 及 公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部〔2010〕19號)等有關規定。
體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格，不再遞補。
體檢時間、集中地點和註意事項另行通知。
(五)擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束後上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核後，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日(上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)。
六、聘用
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，試聘期一年，試聘期間按學校考核規定，考核不合格的不予聘任。
七、待遇
(一)考核合格辦理正式入編手續。
(二)其工資按照河南省事業單位規定的職務崗位發放，績效工資按照學校規定發放。
(三)博士研究生解決住房並享受博士補貼(詳情可在我校園網主頁通知公告欄裡《河南經貿職業學院高層次人才引進方案》查看)。
八、紀律與洗衣機推薦比較監督
學校紀委辦公室將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
監督電話：0371-69691970(省教育廳人事處)
0371-69690394(省人社廳事業處)
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（責任編輯：李亦）
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